陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》机考复习题答案（一）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题]只要制定好计划，组织结构调整的有效，员工积极性被调动起来，就可以保证行动按计划执行，控制是不必要的。错误正确参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题]员工在工作中只关心自己的付出和报酬，因此组织只需要针对员工未被满足的需要进行激励。错误正确参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《管

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》机考复习题答案（一），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》机考复习题答案（一）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》机考复习题答案（一）。

[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 只要制定好计划，组织结构调整的有效，员工积极性被调动起来，就可以保证行动按计划执行，控制是不必要的。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 员工在工作中只关心自己的付出和报酬，因此组织只需要针对员工未被满足的需要进行激励。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 组织的层级与组织的管理幅度成正比。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 管理决策的最终方案一般不肯能是最优方案，而只是满意方案。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 不同行业中及不同的组织内部专业特点差别显著，但是弗雷德里克温斯洛泰勒总结了管理的一般性特征。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 麦格雷戈的Y理论假设雇员是想要逃避责任的。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 赫茨伯格认为，满意的对立面是不满意，因此，消除了工作中的不满意就能够让人对工作满意。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 权变理论的有效性是基于自我实现人假设提出来的。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 管理学是一门科学，也是一门艺术。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 效率是管理学追求的最终目标。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 与韦伯的行政组织理论相匹配的组织是以制度为中心运转的等级化.专业化的金字塔型的组织。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 程序公平是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平核心因素。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 公司治理是平衡计分卡中的重要分析领域之一。

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 组织的外部环境包括竞争对手、顾客、政府机关、利益相关者、附近居民等。（）

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 研究表明，马基雅维利主义型的员工对自己的工作满意度更低、乐于合作和值得信任的。（）

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 关注将领导者与非领导者区分开来的个性特质的理论是路径-目标理论。（）

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 权变理论的有效性是基于自我实现人假设提出来的。（）

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 管理学是一门科学，也是一门艺术。（）

错误

正确

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《管理学原理》复习题] 程序公平是确定报酬分配的程序是否让人觉得公平核心因素。（）

错误

正确

参考答案：