陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》机考复习题答案（二）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题]工作设计的影响因素主要有（）。[A]员工的因素[B]组织的因素[C]环境因素[D]技术的因素[E]经济的因素参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题]管理人员职务描述问卷主要从下列哪几种有关管理职位的要素出发对工作进行分析（）[A]管理工作要素[B]薪酬制度要素[C]管理绩效要素

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》机考复习题答案（二）。

[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作设计的影响因素主要有（）。

[A] 员工的因素

[B] 组织的因素

[C] 环境因素

[D] 技术的因素

[E] 经济的因素

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 管理人员职务描述问卷主要从下列哪几种有关管理职位的要素出发对工作进行分析（）

[A] 管理工作要素

[B] 薪酬制度要素

[C] 管理绩效要素

[D] 工作评价要素

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作特征模型包含的核心维度有（）。

[A] 技能多样性

[B] 任务完整性

[C] 任务重要性

[D] 自主性

[E] 反馈性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作流程可以分为四个阶段：即（）

[A] 工作分析的准备阶段

[B] 工作分析的分析阶段

[C] 工作分析的调查阶段

[D] 工作分析的分析描述阶段

[E] 工作分析的运用阶段

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括：（）

[A] 信息来源

[B] 工作输入

[C] 智力过程

[D] 任职资格

[E] 工作产出

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 下列属于工作导向性工作分析系统的有（）

[A] 职能工作分析方法

[B] 关键事件法

[C] 职务分析问卷

[D] 工作要素法

[E] 临界特质分析系统

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 下面属于工作设计的主要内容的有（）。

[A] 工作的内容

[B] 工作的职责

[C] 工作的完整性

[D] 工作的结果

[E] 工作的反馈性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作分析关注的对象包括工作的以下特征：（）

[A] 输出特征

[B] 输入特征

[C] 转换特征

[D] 关联特征

[E] 分析特征

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作分析的内容主要包括（）

[A] 工作标识

[B] 工作描述

[C] 工作环境

[D] 任职资格

[E] 其他相关信息

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作者必须达到哪几种技能一定程度上的统一，才能做到以满意的标准完成工作任务是（）

[A] 人际沟通技能

[B] 通用技能

[C] 特定工作技能

[D] 适应性技能

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 问卷调查法的质量取决于（）

[A] 问卷本身的设计是否科学合理

[B] 被调查者文化水平的高低

[C] 被调查者填写问卷时的诚意、兴趣和态度

[D] 问卷作答时是否做出具体的说明和指导

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 下面属于工作设计的主要内容的有（）。

[A] 工作的内容

[B] 工作的职责

[C] 工作的完整性

[D] 工作的结果

[E] 工作的反馈性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）

[A] 员工培训

[B] 绩效考核

[C] 员工缺勤率高

[D] 事故多

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作设计中的工作职责包括（）。

[A] 工作责任

[B] 工作权利

[C] 工作方法

[D] 工作中的相互沟通

[E] 协作

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作分析的系统方法主要包括（）。

[A] 问卷调查法

[B] 访谈法

[C] 职位分析问卷法

[D] 管理职位描述问卷法

[E] 职能工作分析法

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括：（）

[A] 工作职责

[B] 人际关系

[C] 工作背景

[D] 其他职位特征

[E] 工作内容

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 任职资格分析包括（）

[A] 必备知识分析

[B] 必备经验分析

[C] 必备能力分析

[D] 必备心理素质分析

[E] 必备身体素质分析

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 关于访谈的准则，正确的说法是（）

[A] 访谈先清晰地说明访谈的目标和方法

[B] 访谈后清晰地说明访谈的目标和方法

[C] 控制访谈，使访谈者指向一定的目标

[D] 不控制访谈，让被访谈者充分提供信息

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括：（）

[A] 信息来源

[B] 工作输入

[C] 智力过程

[D] 任职资格

[E] 工作产出

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《工作分析与设计》复习题] 工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

[A] 访谈法

[B] 问卷法

[C] 文献分析法

[D] 观察法

[E] 工作日志法

参考答案：