陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题]目前对绩效界定的三种观点是（）。[A]绩效是结果[B]绩效是行为[C]绩效是行为和结果[D]高绩效与员工素质的关系[E]绩效是考核参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题]总的来说，素质包括（）。[A]一般素质[B]核心素质[C]通用素质[D]专有素质[E]角色素质参考答案：查看答案[陕西师

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》机考复习题答案（二）。

[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 目前对绩效界定的三种观点是（）。

[A] 绩效是结果

[B] 绩效是行为

[C] 绩效是行为和结果

[D] 高绩效与员工素质的关系

[E] 绩效是考核

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 总的来说，素质包括（）。

[A] 一般素质

[B] 核心素质

[C] 通用素质

[D] 专有素质

[E] 角色素质

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 导入目标管理法的必要条件有（）。

[A] 要有明确的战略

[B] 组织要具有团队精神

[C] 开放式的组织结构

[D] 有效的反馈机制

[E] 明确的任务

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 在我国本土企业实施平衡记分卡遇到的障碍是（）。

[A] 职能分工混乱

[B] 沟通壁垒

[C] 信息收集与处理能力差

[D] 不能运用到政府行业

[E] 不重视学习和成长角度

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 绩效面谈的内容有（）。

[A] 工作业绩

[B] 考核结果

[C] 行为表现

[D] 改进措施

[E] 新的目标

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 相对评估法包括（）。

[A] 简单排序法

[B] 交错排序法

[C] 配对比较法

[D] 强制分布法

[E] 360度考核法

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 标杆管理的作用是（）。

[A] 追求卓越

[B] 流程再造

[C] 持续改善

[D] 创造优势塑造核心竞争力

[E] 有助于建立学习型组织

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 绩效指标体系的设计原则是（）。

[A] 定量指标为主、定性指标为辅

[B] 少而精

[C] 可测性

[D] 独立性与差异性

[E] 目标一致性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 提高绩效考核有效性的建议包括（）。

[A] 前馈控制

[B] 过程控制

[C] 后续控制

[D] 反馈控制

[E] 正确处理和利用考核的结果

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 确定KPI的四大原则是（）。

[A] 结果导向原则

[B] 目标导向原则

[C] SMA.RT原则

[D] 执行原则

[E] 客户导向原则

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 平衡记分卡的四个角度是（）。

[A] 财务

[B] 顾客

[C] 使命

[D] 内部流程

[E] 学习和发展

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 绩效的性质是（）。

[A] 多样性

[B] 全面性

[C] 多维性

[D] 系统性

[E] 动态性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 目标管理的优势体现在（）。

[A] 结果导向

[B] 形成激励

[C] 有效管理

[D] 明确任务

[E] 控制有效

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 要建立关键绩效指标，其基本思路应该是（）。

[A] 企业的战略是什么

[B] 企业的考核目的是什么

[C] 明确导致企业成功的关键因素

[D] 确定关键绩效指标.绩效标准与实际因素的关系

[E] 关键绩效指标的分解

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 一般来说，关键绩效指标的类型有（）。

[A] 效率

[B] 数量

[C] 质量

[D] 成本

[E] 时限

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 基于能力的绩效改进方案包括（）。

[A] 目标设定

[B] 制定完成目标的行动步骤

[C] 解决能力发展中存在的问题和障碍

[D] 明确指导者的行动

[E] 绩效改进方案的实施

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 行为导向评估法包括（）。

[A] 行为锚定等级评定表法

[B] 行为法

[C] 行为观察评价法

[D] 关键事件法

[E] 图解式考核法

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 绩效指标的选择依据是（）。

[A] 组织的性质

[B] 绩效评价的目的

[C] 被评价人员所承担的工作内容和绩效标准

[D] 取得评价所需信息的便利程度

[E] 指标的有效性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 下列有助于改进绩效反馈的措施有（）。

[A] 强化管理者素质

[B] 注意双向沟通

[C] 注意谈话的场所和环境

[D] 明确谈话的态度

[E] 注意反馈意见

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《绩效管理》复习题] 在绩效考核中，因主观因素导致的问题包括（）。

[A] 考核目的不明确

[B] 考核缺乏沟通

[C] 考核缺乏标准

[D] 绩效考核受到抵触

[E] 因考核者心理.行为而出现的偏差

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