陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（二）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题]企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（）[A]缩短工作时间[B]不定时工作时间[C]综合计算工作时间[D]计件工作时间参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题]我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。[A]14周岁[B]15周岁[C]16周岁[D]18周

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（二）。

[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 企业中的高级管理人员、外勤人员等因工作无法按标准工作时间衡量的职工，实行（   ）

[A] 缩短工作时间

[B] 不定时工作时间

[C] 综合计算工作时间

[D] 计件工作时间

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。

[A] 14周岁

[B] 15周岁

[C] 16周岁

[D] 18周岁

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是(   )

[A] 社会团体法人

[B] 财团法人

[C] 事业单位法人

[D] 机关法人

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列人员不属于特殊就业群体的是（   ）

[A] 残疾人

[B] 退役军人

[C] 少数民族人员

[D] 退休返聘人员

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列关于劳动就业特征的说法，错误的是(    )

[A] 年满16周岁的公民才具有劳动就业的资格

[B] 劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入

[C] 劳动就业必须是出自公民的自愿

[D] 劳动就业中的劳动不以合法为前提

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付(    )

[A] 赔偿金

[B] 补偿金

[C] 违约金

[D] 损失费

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（）。

[A] 劳动报酬

[B] 劳动保护和劳动条件

[C] 劳动合同终止的条件

[D] 试用期条款

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（）。

[A] 有固定期限的劳动合同

[B] 无固定期限的劳动合同

[C] 以完成一定工作为期限的劳动合同

[D] 书面劳动合同

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 员工在同一单位连续工作（）以上的,可以享受带薪年休假

[A] 1年

[B] 2年

[C] 3年

[D] 5年

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列情形中不属于实行缩短工作时间的人员是(    )

[A] 哺乳期女工

[B] 从事矿山井下作业人员

[C] 未成年工

[D] 销售人员

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）

[A] 标准工作时间

[B] 缩短工作时间

[C] 不定时工作时间

[D] 综合计算工作时间

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）。

[A] 加班加点工作获得的劳动收入

[B] 发表专业论文获得的稿费

[C] 用人单位发放的生活困难补助费

[D] 用人单位发放的劳保工作服和手套

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是（）。

[A] 满14周岁不满16周岁

[B] 满16周岁不满18周岁

[C] 满16周岁不满20周岁

[D] 满18周岁不满20周岁

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。

[A] 第二级

[B] 第三级

[C] 第四级

[D] 第五级

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 《中华人民共和国劳动法》生效实施的时间是（）

[A] 1994年1月1日

[B] 1994年7月5日

[C] 1995年1月1日

[D] 1995年7月5日

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）。

[A] 6个月

[B] 12个月

[C] 18个月

[D] 24个月

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，订立书面劳动合同的期限是自用工之日起（）

[A] 十天内

[B] 十五天内

[C] 一个月内

[D] 一年内

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

[A] 政府社会保障部门

[B] 所在用人单位

[C] 所在地地方政府

[D] 国务院社保部门

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

[A] 100％

[B] 150％

[C] 200％

[D] 300％

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，最短不得少于（）。

[A] 半小时

[B] 1小时

[C] 2小时

[D] 3小时

参考答案：