陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（一）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？（）[A]1个月[B]2个月[C]6个月[D]1年参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题]在我国，集体协议只有下列哪一种形式？（）[A]定期集体协议[B]不定期集体协议[C]完成一定项目为期限的集体协议[D]

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（一），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（一）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《劳动法》机考复习题答案（一）。

[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？（）

[A] 1个月

[B] 2个月

[C] 6个月

[D] 1年

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 在我国，集体协议只有下列哪一种形式？（）

[A] 定期集体协议

[B] 不定期集体协议

[C] 完成一定项目为期限的集体协议

[D] 无期限集体协议

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。

[A] 健康检查

[B] 劳动补贴

[C] 设备更新

[D] 知识教育

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班时长不得超过（）小时。

[A] 24

[B] 36

[C] 48

[D] 72

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是(   )

[A] 由于劳动者原因订立的无效合同，对用人单位造成损害的

[B] 劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的

[C] 退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的

[D] 劳动者违反服务期约定的

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 员工在同一单位连续工作（）以上的,可以享受带薪年休假？

[A] 1年

[B] 2年

[C] 3年

[D] 5年

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列哪部法规，被视为世界上第一部具有现代意义的劳动法规（）。

[A] 《劳工结社禁止法》

[B] 《新西兰集体合同法》

[C] 《夏勃里埃法》

[D] 《学徒健康与道德法》

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动关系，是指（）双方之间形成的社会关系。

[A] 劳动者和用人单位

[B] 工会与企业

[C] 劳动者与劳动行政部门

[D] 工会与劳动行政部门

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 我国《劳动法》规定，劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担(   )

[A] 行政责任

[B] 赔偿责任

[C] 刑事责任

[D] 连带赔偿责任

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。

[A] 150%

[B] 200%

[C] 250%

[D] 300%

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工作制度形式是（）。

[A] 标准工时制

[B] 计件工时制

[C] 综合工时制

[D] 不定时工时制

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列关于工会的表述错误的是（   ）

[A] 工会依法独立自主地开展活动

[B] 任何企业的职工都有权依法参加和组织工会

[C] 工会有权依法参与劳动关系的调整

[D] 工会是职工必须参加的群众性组织

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 以下劳动争议的处理方式中，属于解决劳动纠纷的最后方式的是（）。

[A] 调解

[B] 仲裁

[C] 诉讼

[D] 劳动行政部门协调处理

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有(   )

[A] 自主择业权

[B] 平等就业权

[C] 获得劳动报酬的权利

[D] 获得劳动安全卫生保护的权利

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 依据我国《劳动法》，劳动者单方解除劳动合同，除法律特别规定的情形以外，一般应当提前（）日以书面的形式通知用人单位？

[A] 10

[B] 30

[C] 60

[D] 90

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动法的时间适用范围是指(    )

[A] 劳动法的生效和失效时间

[B] 劳动法的失效

[C] 劳动法的生效效力

[D] 劳动法的通过时间

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 未成年工是指某一年龄段的劳动者，下列劳动者属于未成年工的年龄段是(   )。

[A] 满14周岁不满16周岁

[B] 满16周岁不满18周岁

[C] 满16周岁不满20周岁

[D] 满18周岁不满20周岁

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。

[A] 3

[B] 6

[C] 9

[D] 12

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。

[A] 100％

[B] 150％

[C] 200％

[D] 300％

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动法》复习题] 下列权利主体适用于《劳动法》的有（）。

[A] 国家机关公务员

[B] 现役军人

[C] 民工

[D] 家庭保姆

参考答案：