陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》机考复习题答案（一）

【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题]下列关于劳动劳动需求的工资弹性中，正确的是（）。[A]他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大[B]其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越小[C]资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小[D]劳动成本占总生产成本的比重越大，需求弹性就越大[E]劳动要素生产的产品的需求弹性越小，劳动需求弹性就越大参考答

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[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列关于劳动劳动需求的工资弹性中，正确的是（）。

[A] 他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大

[B] 其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越小

[C] 资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

[D] 劳动成本占总生产成本的比重越大，需求弹性就越大

[E] 劳动要素生产的产品的需求弹性越小，劳动需求弹性就越大

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列属于工资确定外在因素的是( )。

[A] 价水平

[B] 年龄

[C] 技术水平

[D] 企业经济效益

[E] 产品需求弹性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 人力资本投资的最优时间是一个人生命周期的早期，是因为（）。

[A] 轻时投资教育的机会成本最低

[B] 年轻时投资教育的预期收益最高

[C] 人们实际工资率的生命周期模式是一个典型的倒U型

[D] 实际工资因为经济增长在长期是上升的

[E] 一个人增加一单位闲暇的最优时间是其市场工作年限结束的时候

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 影响劳动力流动的因素有（）。

[A] 龄

[B] 教育

[C] 家庭

[D] 迁移的距离

[E] 职业与技术等级

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 林奇按照在职培训投资的成本主体，把发达国家的在职培训分为（）。

[A] 国模式

[B] 北欧模式

[C] 日本模式

[D] 英国模式

[E] 自由市场模式

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 因非法移民而受益的有（）。

[A] 非法移民劳动的消费者

[B] 重体力劳动雇主

[C] 重体力劳动者

[D] 非熟练工人

[E] 熟练工人

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 劳动经济学的研究方法包括（）。

[A] 计量经济学方法

[B] 统计学方法

[C] 实证分析法

[D] 规范分析法

[E] 科学抽象法

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 在其他条件不变的情况下，李明决定上大学是因为（）。

[A] 上大学的成本降低

[B] 上大学以后的预期收益增加

[C] 年轻

[D] 上大学是一种心理享受

[E] 可以改变自己的社会地位

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列属于工资结构中W4的是（）。

[A] 基本工资

[B] 奖金

[C] 津贴

[D] 住房补贴

[E] 养老金

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 完全竞争市场的行业劳动需求曲线dm（）。

[A] 向右下方倾斜

[B] 和边际产品价值曲线重合

[C] 比边际产品价值曲线陡峭

[D] 将其水平加总可以得到市场劳动需求曲线

[E] 向右上方倾斜

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 关于家庭流动的经验发现（）。

[A] 未婚比已婚容易流动

[B] 妻子就业阻碍流动

[C] 夫妻都有高工资阻碍流动

[D] 妻子就业时间越长家庭越不易流动

[E] 有学龄儿童的家庭不易流动

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 长期内，可以调整的生产要素是（）。

[A] 劳动

[B] 资本

[C] 技术

[D] 土地

[E] 企业家

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 对于非竞争性其实模型，下列属于对其解释的理论有（）。

[A] 拥挤效应

[B] 补偿性工资理论

[C] 双重劳动力市场

[D] 与搜寻成本有关的买方独家垄断

[E] 串谋行为

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 目前国际上对收入分配调节的税收政策有（）。

[A] 财产税

[B] 所得税

[C] 商品税

[D] 社会保险税

[E] 消费税

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列属于解决结构性失业的对策是（）。

[A] 增大工作流动的信息

[B] 政府提供培训

[C] 提供安置津贴

[D] 提供给长期失业者的公共服务工作 E改革失业保险系统

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列属于解决周期性失业的对策是（）。

[A] 增大工作流动的信息

[B] 政府提供培训

[C] 财政政策和货币政策

[D] 增加基础设施建设

[E] 改革失业保险系统

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列关于劳动力需求的表述，正确的是（）。

[A] 工资率上升的替代效应导致需求降低

[B] 工资率上升的规模效应导致需求增大

[C] 工资率上升对劳动力需求所造成的两种效应为同向

[D] 工资率上升引起的劳动力需求变化是规模效应和替代效应之和

[E] 工资率上升对劳动力需求行为的长期影响大于短期

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 人力资本具有（）。

[A] 时效性

[B] 收益递增性

[C] 累积性

[D] 发展性

[E] 无限潜在创造性

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 下列属于计时工资的优点的是（）。

[A] 激励作用强

[B] 计算简便

[C] 易于计算人工成本

[D] 防止粗制滥造

[E] 节省管理成本

参考答案：
[陕西师范大学网络教育考试《劳动经济学》复习题] 对于工资率、工作时数和总收入预算线的重要性质是（）。

[A] 斜率为负

[B] 斜率等于负的工资率

[C] 工资率上升会使预算线更平坦

[D] 非劳动收入会导致预算线沿Y轴平行移动

[E] 工资率上升会使预算线更陡峭

参考答案：