【导读】 [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题]非全日制用工可以约定试用期。错误正确参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题]企业招聘员工可以要求被录用者提供担保。错误正确参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题]劳动争议诉讼是解决劳动纠纷的最后一种方式。错误正确参考答案：查看答案[陕西师范大学网络教育考

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》机考复习题答案（一），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》机考复习题答案（一）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》机考复习题答案（一）。

1. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 非全日制用工可以约定试用期。

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2. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 企业招聘员工可以要求被录用者提供担保。

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3. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 劳动争议诉讼是解决劳动纠纷的最后一种方式。

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4. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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5. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 劳动争议仲裁机关对劳动争议不必调解即可径行裁决。

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6. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 全日制劳动者可以与两个或两个以上用人单位形成劳动关系。

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7. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 我国基层工会都具有法人资格。

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8. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 劳动者解除劳动合同应当向用人单位支付违约金。

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9. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 同一用人单位可以与同一劳动者多次约定试用期。

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10. [陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》复习题] 人力资源管理部门最早出现于科学管理时代。

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以上就是由西安网络教育专升本网老师悉心整理出的有关陕西师范大学网络教育考试《员工关系管理》机考复习题答案（一）的资料，希望能够对有志报考远程网络教育专升本或者已经报考远程网络教育专升本的同学们有一定的帮助！

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