陕西师范大学网络教育考试《战略管理》机考复习题答案（一）

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西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，陕西师范大学网络教育考试《战略管理》机考复习题答案（一），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关陕西师范大学网络教育考试《战略管理》机考复习题答案（一）的资料，希望能为同学们清楚地解答陕西师范大学网络教育考试《战略管理》机考复习题答案（一）。

[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 内部调动是指员工在企业中纵向流动，在不改变薪酬和职位等级的情况下变换工作。（）

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正确

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 企业战略管理最早出现在英国。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 实物资源被称为特殊有形资源。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 战略管理的主体是企业高层管理人员。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 薪酬系统是企业战略控制系统的子系统。（）

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正确

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 纵向一体化按物质流动的方向可以划分为向前一体化和后向一体化。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 工作分析的数据是企业进行人力资源需求预测的数据基础。（）

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正确

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 人力资源需求预测是指以企业的战略目标、发展状况为出发点，综合考虑各种因素的影响，对企业某一时期所需人力资源的数量、质量的等进行的预测活动。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 薪酬是组织的员工依据劳动合同，行使义务而获得的来自资方的报偿，是劳动者本身的收入来源，也是其维持生活的主要经济支柱。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 在战略实施的控制系统中有三个基本的控制系统，即战略控制系统、业务控制系统和作业控制系统。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 人力资源规划是社会稳定的保障和社会进步的动力。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 所谓战略差异，是指不同战略集团奉行的战略在关键战略方向上的离散程度。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 对企业经营资源进行分析的一个常用工具是波特教授提出的SWOT。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 适应性是指某个组织单位的需求、目标、任务、结构与其他组织单位的需求、目标、任务、结构的结合程度。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较高职位等级向较低职位等级移动。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 企业内部环境包括企业的研究与开发、制造、市场销售、HR和其他对企业的绩效产生影响的方面。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 福利是指员工在所获得的薪酬之外享有的利益和服务，其目的在于改善员工生活，提高工作效率。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 从战略分析的角度讲，衰退产业是指目前产业中产品的销售量持续下降的产业。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 世界著名战略管理权威安索夫提出了行业中的竞争存在五种基本竞争力量。（）

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[陕西师范大学网络教育考试《战略管理》复习题] 广义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求、供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。（）

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