西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》机考复习题答案（一）

【导读】 [西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题]下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。[A]劳动者保险、福利待遇[B]特殊工作环境（条件）下的津贴[C]基本工资[D]加班加点工资参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题]构成劳动法律关系的要素为（）。[A]劳动法律关系[B]劳动法律事实[C]劳动法律关系主体[D]劳动法律

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[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 下列各项中（）不作为最低工资的组成部分。

[A] 劳动者保险、福利待遇

[B] 特殊工作环境（条件）下的津贴

[C] 基本工资

[D] 加班加点工资

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 构成劳动法律关系的要素为（）。

[A] 劳动法律关系

[B] 劳动法律事实

[C] 劳动法律关系主体

[D] 劳动法律关系客体

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为。

[A] 向求职者收取招聘费用

[B] 扣押被录用人员的身份证等证件

[C] 提供虚假招聘信息

[D] 向被录用人员收取保证金或抵押金

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 下述关于劳动合同的说法中（）是正确的。

[A] 它是从属合同

[B] 它是继续性合同

[C] 鉴证是其有效的必要条件

[D] 当事人须亲自履行

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 下列关于集体合同的说法中（）是正确的。

[A] 集体合同的效力高于劳动合同

[B] 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

[C] 我国规定集体合同期限为1至3年

[D] 工会违约的，均应承担赔偿责任

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列（）情形。

[A] 严重违纪

[B] 试用不合格

[C] 不能胜任工作

[D] 患病或非因工负伤

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 我国调控用人单位工资总额的方式有（）。

[A] 工资总额包干

[B] 工资指导线

[C] 工效挂钩

[D] 工资总额考核控制

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（）

[A] 监察执法主体及权限必须合法

[B] 监察执法客体必须合法

[C] 实施监察必须正确适用有关规定

[D] 监察执法程序必须合法

[E] 监察执法主体对其违法监察行为承担责任

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 下列各项有关最低工资保障的表述中，（）是正确的。

[A] 最低工资额又称起点工资

[B] 最低工资的具体标准由国务院统一规定

[C] “劳动生产率”是确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素之一

[D] 最低工资标准依法制定即具有法律效力

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（）。

[A] 企业被依法撤销

[B] 劳动者完全丧失劳动能力

[C] 用人单位辞退职工

[D] 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 根据我国现行规定，集体合同在生效前，应当经过下列（）阶段。

[A] 集体协商准备

[B] 集体协商

[C] 签字

[D] 劳动行政部门审查

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（）。

[A] 可以是事件

[B] 可以是一方的违法行为

[C] 一般是合法的双方行为

[D] 可以是行为和事件同时发生

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 国际劳动立法的主要内容包括（）。

[A] 基本人权、就业

[B] 劳动行政、劳动关系、工作条件

[C] 社会保障、特殊群体就业

[D] 各类劳动安全技术卫生标准

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有( )

[A] 不实行调解原则

[B] 诉讼期间不停止对行政决定的执行

[C] 调解是诉讼的必经程序

[D] 人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查

[E] 人民法院按照司法程序进行审查

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 主要国际劳工公约的内容包括（）。

[A] 强迫或强制劳动公约（29号公约）

[B] 废除强迫劳动公约（105号公约）

[C] 准予就业最低年龄公约（138号公约）

[D] 禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 下列关于集体合同的各项描述中（）是正确的。

[A] 集体合同的主体一方是3人及3人以上的劳动者，另一方是用人单位

[B] 集体合同可以弥补劳动立法的不足

[C] 集体合同的效力高于劳动合同

[D] 工会违约一般不承担赔偿责任，而承担纪律责任和道义责任

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 劳动法的调整对象是（）。

[A] 所有与劳动有关系的社会关系

[B] 劳动关系

[C] 与劳动关系有密切联系的其他社会关系

[D] 由各种劳动关系而发生的关系

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 劳动法律关系应当续延的情形有（）。

[A] 劳动合同依法续订

[B] 内部承包合同期限内劳动合同期限已届满

[C] 职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满

[D] 职工在医疗期内，劳动合同期限已届满

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 制定国际劳工公约的程序是（）。

[A] 确定立法主题

[B] 形成拟议草案

[C] 审议通过

[D] 初稿确定

参考答案：
[西安交通大学网络教育考试《劳动与社会保障法》复习题] 以劳动合同生效至终止的期间为标准，可将劳动合同分为( )

[A] 无固定期限劳动合同

[B] 全日制劳动合同

[C] 固定期限劳动合同

[D] 部分时间劳动合同

[E] 以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案：