【导读】 [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]媒体广告招聘的优点有（）[A]信息传播范围广[B]应聘人员数量大[C]组织的选择余地大[D]．招聘时间较长[E]广告费用较高参考答案：查看答案[西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题]评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）[A]公文处理[B]无领导小组讨论[C]角色扮演[D]

西安网络教育专升本网的咨询老师们常常会被同学们问到这些问题，西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案（二），为了不让同学们失望，总是不厌其烦的重复着一次又一次地回答着这些问题。为此，小编特地遍查资料，终于找到以下有关西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案（二）的资料，希望能为同学们清楚地解答西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案（二）。

1. [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题] 媒体广告招聘的优点有（）

   [A] 信息传播范围广

   [B] 应聘人员数量大

   [C] 组织的选择余地大

   [D] ．招聘时间较长

   [E] 广告费用较高

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2. [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题] 评价中心法主要用来招聘管理人员，常用的方式主要有（）

   [A] 公文处理

   [B] 无领导小组讨论

   [C] 角色扮演

   [D] 智力测验

   [E] 性向测验

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3. [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题] 企业战略规划的外部影响因素有（）

   [A] 政治

   [B] 经济

   [C] 劳动力

   [D] 工会组织

   [E] 法令

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4. [西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》复习题] 奥斯特曼的四种人力资源战略模型是（）

   [A] 技能战略

   [B] 第二种战略

   [C] 产业战略

   [D] 工资化战略

   [E] 综合战略

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以上就是由西安网络教育专升本网老师悉心整理出的有关西安交通大学网络教育考试《人力资源战略与规划》机考复习题答案（二）的资料，希望能够对有志报考远程网络教育专升本或者已经报考远程网络教育专升本的同学们有一定的帮助！

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