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  • 陕西师范大学考试复习资料陕西师范大学网络教育考试《社会保障学》机考复习题答案(一)

    [陕西师范大学网络教育考试《社会保障学》复习题]社区服务不具有()特征。[A]福利性[B]公益性[C]社区性[D]群众性参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《社会保障学》复习题]社会救助制度建立的原则不包括()原则。[A]反柔弱[B]反贫穷[C]生存权[D]积极救助参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《社会保障学》复习题]()按工龄长短,发给

  • 陕西师范大学考试复习资料陕西师范大学网络教育考试《社会保险学》机考复习题答案(二)

    [陕西师范大学网络教育考试《社会保险学》复习题]下列不属于国家社会保障储备基金来源的是()。[A]中央财政拨款[B]减持国有股收入[C]企业缴费[D]投资收益参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《社会保险学》复习题]保障社会安全的最后一道防线是:()[A]社会保险[B]社会救济[C]社会福利[D]社会优抚参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《商业银行业务与经营》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《商业银行业务与经营》复习题]下面哪些指标属于盈利性指标。()[A]收入净利润[B]资产周转率[C]资产收益率[D]核心存款占总资产的比率参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《商业银行业务与经营》复习题]货币市场存款账户是储蓄存款账户的创新。此类账户的优势在于利率(),没有()限制,而且具有有限的支票服务便利。[A]较低,利

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《商务谈判》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《商务谈判》复习题]商务谈判中,要做到对事不对人,应把握的原则是()[A]正确处理和对方的人际关系[B]正确理解谈判对方[C]注重立场,而非利益[D]控制好自己的情绪[E]创造双赢的解决方案参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《商务谈判》复习题]一个国家或地区与谈判有关的政治状况因素主要有()[A]国家对企业的管理程度[B]

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《护理学导论(专升本)》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《护理学导论(专升本)》复习题]专题讲座法是一种传统的健康教育方法,其优点是()[A]能根据每个人不同特点进行有针对性的教育[B]帮助学习者表达内心世界及行为[C]能在有限时间内将知识传授给许多人[D]适用于教授某种技术或技巧参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《护理学导论(专升本)》复习题]护理人员观察到病人呼吸浅快.呼气

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《护理学导论(高起专)》机考复习题答案(二)

    [西安交通大学网络教育考试《护理学导论(高起专)》复习题]处于护理历史上黑暗时期的护士形象()[A]宗教形象[B]白衣天使形象[C]母亲形象[D]仆人形象参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《护理学导论(高起专)》复习题]临终关怀组织在医护方面应尽量避免的措施是()[A]口腔护理[B]饮食可口[C]化学疗法[D]美化环境参考答案:查看答案[西安交通大

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《混凝土结构》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《混凝土结构》复习题]轴心受压构件的长细比越大,稳定系数值越高。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《混凝土结构》复习题]适筋破坏与超筋破坏的界限相对受压区高度的确定依据是平截面假定。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《混凝土结构》复习题]钢筋混凝土轴心受拉构件破坏时,混凝土的拉裂与钢筋的受

  • 西安交通大学考试复习资料西安交通大学网络教育考试《婚姻家庭继承法》机考复习题答案(一)

    [西安交通大学网络教育考试《婚姻家庭继承法》复习题]一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚是夫妻感情确已破裂的一种情形。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《婚姻家庭继承法》复习题]男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。()错误正确参考答案:查看答案[西安交通大学网络教育考试《婚姻家庭继承法》复习

  • 陕西师范大学考试复习资料陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》机考复习题答案(二)

    [陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》复习题]利用薪酬工具来适应内外部环境的变化,同时协助企业战略的确定与实施的过程就是薪酬管理。()错误正确参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》复习题]企业的薪酬水平高低并由此产生的在劳动力市场上的竞争能力大小是薪酬的内部公平性。()错误正确参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》复习题]

  • 陕西师范大学考试复习资料陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》机考复习题答案(一)

    [陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》复习题]薪酬水平是指具有竞争性的不同组织之间、不同组织的相同或相似部门或职位之间的薪酬关系。()错误正确参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》复习题]生产经营活动中,因使用劳动力而发生的部分费用是人工成本。()错误正确参考答案:查看答案[陕西师范大学网络教育考试《薪酬管理》复习题]企业福利设施主要有生活

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